Если вас пригласили на собеседование, первое, что вам следует четко понять, это то, что вы должны тщательно подготовить интервью. Таким образом, ваши шансы на успех увеличатся, и вас могут выбрать.
Далее мы увидим пять советов, которые могут помочь чтобы иметь значение, и что вы - избранный.
Произвести хорошее первое впечатление
Хотя есть много элементов, которые необходимо оценить перед тем, как выбрать одного из кандидатов в процессе, на самом деле есть много интервьюеров, которые решение, как только они увидят кандидата.
Всегда полезно выяснить, что дресс-код компании (если есть) или стиль одежды, наиболее соответствующий ценностям компании.
Хорошее рукопожатие, энергично, не сводя глаз с переключателя и естественно улыбаясь, - это первый шаг к успеху.
Ваши недостатки или неудачный опыт
Вы не поверите, но возможно, что селекционер или лицо, проводившее собеседование, знает какие-то недостатки в вашем резюме или что вас уволили по какой-то причине. Эти вопросы не заставят себя ждать. Поэтому лучше с ними столкнуться как можно скорее и предложите примеры действий, которые вы предприняли, чтобы преодолеть эту ситуацию.
Задавайте умные и актуальные вопросы
Когда придет время или интервьюер попросит об этом, сделайте вопросы, которые вы уже подготовили заранее. Они должны выйти из расследование Предыдущая информация о компании и должности, на которую вы претендуете. Селектор проверит, что ваш интерес к работе реален.
Зеркальная техника
Он состоит из тон голоса и скорость вашего разговора будьте похожи на собеседника, даже если вы имитируете некоторые из его жестов. Сочувствие всегда оставляет хороший след, и техника «зеркала» очень полезна.
Прощание
Это должно быть сделано с та же энергия и оптимизм, что и приветствие, поблагодарив за потраченное время и предоставленную вам возможность. По возможности постарайтесь узнать их контактные данные и сразу же отправьте благодарственное письмо.
Источники изображений: эффективный режим / шаблон учебной программы